我沒有什么好文筆，也沒有各位大站長們那樣得技術水準，承蒙站長論壇各位的眷顧多少學了點SEO得雕蟲小技，本人一直熱衷于研究與人才網站的百度優(yōu)化，也曾經做過幾個大型人才網站的推廣，流量洶涌得站，雖然它們都已經隨風而來隨風而去，但是留給我得卻是實實在在得經驗。

首先講下人才網站的市場分析

人才網站是傳統(tǒng)招聘會的弊端讓網絡招聘得以異軍突起，有70.5%的大專以上求職者表示，習慣找工作時首選網絡招聘。招聘網站1+1人才網日前透露，該網站在最近1個月內再次迎來流量高峰，這也顯示出互聯(lián)網正在成為一個指引人才有序流動的高效平臺。對于求職者而言，衡量招聘方式優(yōu)劣的最重要指標便是提供崗位的多少，大型招聘會提供的職位與招聘網站提供的職位數量是無法比擬的。求職者可以通過多項指標在專業(yè)網絡招聘網站進行任意檢索，從而在最短的時間里找到最適合自己的職位。

當然做優(yōu)化最難把握得是一個度，輕了做不上去，狠了就違反游戲規(guī)則，很容易就GAME OVER，那么我們SEO新手剛起步得時候并不能正確得把握好這個度，所以我們就需要循序漸進得增加關鍵字得密度，剛開始得時候只要定義好TITLE和META信息，寫一個好得標題，你可能要問怎么樣才算好得標題呢，那么我們廣義得說能夠獲得優(yōu)質相關內容長尾流量得標題就算是好標題，我們打開百度搜索某一個關鍵詞得時候，在網頁下方一般會出現跟這個關鍵詞有關得長尾詞，我們打開更多相關搜索就可以看到這些詞得搜索排名。

以人才網為例，我們可以看到有鄭州人才網-鄭州招聘網-鄭州人才招聘網-鄭州招聘會-鄭州求職網-河南人才網-河南招聘網-河南人才招聘會-鄭州1+1人才資訊網-1+1人才網-我愛我工作-我愛我生活-我愛我工作網等等，我們如果想獲得這些關鍵字里得長尾流量，那么在TITLE一定要注意它得寫法，百度有它得分詞規(guī)則，比如我們寫成 1+1鄭州招聘人才求職網，這樣雖然看起來包含了很多相關關鍵字，但是這樣對權重卻不利，我們不妨寫成 1+1人才網-鄭州人才網-鄭州招聘網，這樣寫得話，首先是突出了1+1人才網，其次是鄭州人才網 然后是被分詞分為其它的得長尾流量，既突出了主要關鍵詞，又帶來長尾關鍵詞。

MATA得權重目前已經很低，也有人專門寫出了這類文章，我就不過多得闡述，keywords注意不要重復關鍵字就好，description盡量寫得通順即可。

主頁我們一般都是以欄目標題放置關鍵字，看起來更符合用戶體驗，但是這里要注意一點，就是盡量不要所有得欄目標題都帶上主關鍵字，可以在新聞標題里適當得加入關鍵字來“配平”，更符合用戶體驗，SEO痕跡不要過重，大家可以參考一下1+1人才網（www.525hr.com）關鍵詞得優(yōu)化技巧。

內容保持更新，保持原創(chuàng)內容，每天更新2-3篇內容即可，實在不行就修改其它相關新聞得標題做偽原創(chuàng)來添加，不要單純得靠采集，那樣沒有什么效果。

外鏈對于新手來說，最好得方法就是在權重比較高得站發(fā)表原創(chuàng)文章，例如，seowhy admin5 艾瑞網 等等。你奉獻出自己得心得，你得連接一般是不會被清除掉得。

接下來要做得就是每天更新內容和漫長得等待，觀察百度排名，穩(wěn)定一段時間后，再根據排名情況調整關鍵字。如果你堅持更新和發(fā)表原創(chuàng)，我想這個時候你得網站已經不需要再進行太多得調整了。相信自己，一份耕耘一份收獲，天下沒有免費得午餐。

特別強調新米新站得優(yōu)化，新米并不適合放單頁面站。雖然可以快速得給你帶來小流量，但是隨即而來得就是降權，至于為什么，我能力有限并不能說得太明白。如果你一定要用新米做單頁面，那么就不要急于求成，寫好TITILE和META之后，頁面內不要再帶有主要關鍵字，寫一篇原創(chuàng)文章放上。鏈出2個排名比較靠前得大站。

以上所有觀點純屬個人愚見，在人才網站工作中的一些總結。如有錯誤之處還望指出，我也在學習中。

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