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服務介紹

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年薪50萬以下的職位，我們提供3個月的保用期
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保用期內因候選人的原因離職，我們將繼續免費推薦，直到找到可替代人選，已支付的服務費亦可優先頂替其他崗位服務費；

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候選人主要的尋訪途徑有：自有人才儲備庫、招聘網站、社交媒體、陌生電話CC、人脈推薦、定向尋訪、懸賞合作等途徑

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