聘用網頁設計機構時的三條規(guī)則
擁有一個網站已成為經營成功企業(yè)不可或缺的一部分。


團隊 一個高績效的網站是由多個人才組成的團隊的結果,包括: 平面設計師為您的網站創(chuàng)建精彩的視覺效果 內容作家將開發(fā)捕捉精神的內容以捕捉您的觀眾。 Web開發(fā)人員使用交互元素支持內容和視覺效果。 用戶體驗設計師最了解觀眾和客戶想要的內容。 項目經理,提供團隊與客戶之間的聯系點,以確保團隊與客戶之間的無縫操作。 除了該機構的技能外,了解他們的動態(tài)以及他們是否愿意在不影響質量的情況下適應所有環(huán)境也很重要。另外,以計劃和建議的形式理解他們的思想流動可以讓你很好地了解他們的創(chuàng)造力水平 歷史 在最終確定之前,請務必查看代理商和團隊的投資組合以及過去的工作。首先,在考慮代理機構時,請檢查他們是否具有您所代表行業(yè)的工作經驗。如果是這樣的話,那就去尋找他們的相關工作并評估他們以前工作的質量。此外,檢查他們在工作中更有經驗的行業(yè)。 接下來,檢查他們的工作范圍 - 如他們所使用的行業(yè),他們服務的客戶類型,以及他們使用的各種技術。他們缺乏某種技能嗎?沒有這種技能你能管理嗎?他們是否了解您的工作愿景,是否與之相關? 質量 這是您在聘用網頁設計機構時必須考慮的最重要的方面。但問題仍然存在,您如何評估網站設計機構在聘用之前的表現?該機構過去的工作談到了該機構的能力。從潛在客戶的角度檢查代理商過去創(chuàng)建的網站,并回答以下問題: 該網站是否向您解釋了該商家提供的產品/服務? 你是否足夠信服購買它們? 你習慣使用網站嗎? 該網站如何看起來美觀?網站上的色彩和諧如何?字體合法嗎? 網站從主頁到內頁是否一致 - 內容明智且看起來很明智? 該網站是否適合移動設備? 如果您發(fā)現自己以“是”回答了大部分問題,那么您可以確定通過聘請網頁設計機構做出出色的決定。最后但并非最不重要的是,一個與當前技術趨勢保持同步的團隊通常會發(fā)現一些最好的高性能網站。檢查團隊在主題相關社區(qū)中的活動水平。
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